пенсионная реформа в России

Идея о понуждении бизнеса к «социальной ответственности» вместо выплаты больших дивидендов в прошлом году здорово обрушила рынок, да и в нынешнем «не исчезла с радаров».  И потому реальный пример перекладывания кэша из бизнеса в социалку и показателен и своевременен.

Короче: построенный около пролетарского Нижнего Тагила на личные деньги «по европейским стандартам» высокотехнологичный и дорогостоящий медицинский бизнес – закрывают. См. https://regnum.ru/news/2581801.html, «Минздрав нанёс завершающий удар»: спасут ли на Урале «госпиталь Тетюхина»? .
Хотя его владелец имел даже прямую поддержку от Путина В.В. Причина проста: региональному минздраву интереснее поддерживать находящиеся в его подчинении больницы. Не смотря на то, что они, тем более по сравнению с «Госпиталем Тетюхина» больше напоминают лепрозорий. Почему? «Неназванные источники близкие к администрации губернатора» намекают, что, мол, например логистика у частного центра «не очень», да и вообще. Типа – что подходит для национальной гордости — титановых чушек к американским боингам, не годится для пациентов. «Медицинский туризм»? Нет, не слышали (это для Москвы, наверное). «Злые же языки» клевещут, что и здесь дело в откатах: поставки эндопротезов и манипуляции с их качеством обеспечивают профит лишь только в лечебницах прямого подчинения. А не у частника, который режет косты, но думает о потребительской привлекательности услуги. Кстати – судачат, что и у дела другого Лидера России, тоже получавшего благословение от президента, а ныне севшего замдиректора клиники Мешалкина в Новосибирске аналогичная подоплека – «не сошлись откатами». Ну – все как у людей, т.е. у «Баринг Востока» и просто «Восточного».  Восток, Азия-с…
Так о чем это я? Ах, да – о том, что, получается, и разумнее и прозрачнее распределять дивиденды, а не скидывать бабки на схемы, чреватые «мутностью» сразу же после их объявления (еще даже до реализации).  Тем более – при грядущем понуждении граждан самостоятельно копить на пенсию. А попытка убедить их на это без обеспечения доходности на фондовом рынке вряд ли будет успешной. Тем более, что и история пенсионных фондов – что частных, что государственного, аналогично не дает повода для оптимизма.

«Такие вот пироги с котятами. Мы их едим, а они пищат». ©.         

С 1 января 2019 г. в России начнется форсированное повышение пенсионного возраста. Пока в стране продолжаются акции протеста, мы постараемся разобраться в экономических предпосылках данной реформы.

Бизнес не приносит должное

С 2014 г. бюджет пенсионного фонда формируется с дефицитом. Обязательные страховые отчисления составляют лишь порядка 56%, остальной объем компенсируется средствами федерального бюджета.

Причина постоянного дефицита ПФР достаточно очевидна: он недополучает средства от бизнеса.

Среднегодовая численность занятого в экономике населения в 2017 г. — 71,8 млн чел. Обязательные страховые взносы за этот же период составили 4,5 трлн руб. Соответственно, отчисления на одного человека в месяц — в среднем 5,2 тыс. руб., или 22% от 23,6 тыс. руб., что и формирует оценочную официальную среднюю зарплату в 2017 г.
В то же время Росстат фиксирует фактическую среднюю заработную плату на уровне 30-40 тыс. руб. в месяц. Получается, официальная часть, исходя из объема пенсионных отчислений, по нашим оценкам, может составлять не более 40% зарплаты.

Как бы это выглядело?
Чтобы это понять надо разобраться, что происходит сейчас:

Сейчас!

Работники, производя отчисления, покупают коллы на свою старость по возрастной шкале страйк.
То есть работник, перечисляет деньги на опционы вне-денег.
Если работник достигнет страйка(возраста выхода на биржу), то он входит в деньги и получает выйгрыш за то что не умер.
Причем цена опциона одинакова как для молодого работника так и для работника предпенсионного возраста.

А если бы писал опционщик Пенсионную реформу, то картина была бы следущая!

Чем моложе работник, тем выше отчисления в ПФ(опцион стоит очень дорого, потому что времени до экспирации очень много)
Размер отчислений очень сильно зависит от стабильности в стране(ключевой ставки-например) если ставка повышается, то и размер выплат повышается. Это его Вега.
У каждого работника, по состоянию здоровья, есть вероятность что он НЕ ДОЖИВЕТ до пенсии. Из единицы вычтем вероятность в долях, получим — дельту. Со временем, дельта будет Уменьшаться.
С уменьшением дельты будут уменьшаться выплаты в ПФ(Происходит дельта-дикей)
С уменьшением времени до пенсии будет уменьшаться Вега(работник предпенсионного возраста, по размерам взносов, приктически не зависит от ситуации в стране)

Как заработать на старость